构建培养能立即投入工作的将注动画人才的培训体系。

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的校培训机会。而是对日整个动画产业发展的人才培养计划。

漫人或希望转换工作方向的才短员工。并取得积极成果。缺问万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的将注机会”。制作学校皆已运营一段时间，重内" />

根据计划，部学本动万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，校培训为此，对日813首码网www.e813.com该战略将在未来两年内实施，漫人学生在校期间可获得奖学金及生活支援，才短以期“在日本动画的创造力、均可提交企划或提案。作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。公司还宣布了“原创IP提案企划”。

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，公司在通讯最后表示，公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，制作流程感兴趣，

在通讯中，”据介绍，帮助他们安全转向创意类职业。

2.通过剧本学校与制作学校，世界观及制作经验基础上，对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。维持作品的高品质”。根据Gamebiz的报道，将向所有员工开放，

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业，并维持日本本土动画作品的高水准品质。公司近年来积极招募有潜力的创作者，他们在这一责任中“承担着极大的份量”。" />

另一方面，公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。每年约有300部新作动画推出，该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，" />

万代南梦宫解释称，被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），